Abstract
Pour répondre aux appels à développer sans délai un monde durable, les organisations doivent affronter un nouveau défi : intégrer la soutenabilité au cœur de leurs pratiques. Certes, les entreprises, les associations et les administrations – c’est-à-dire nos organisations, qu’elles soient publiques ou privées, à but lucratif ou non, locales ou internationales – peuvent s’appuyer sur des bases solides issues de leurs efforts du passé. De nombreux acteurs de l’économie et de la société ont depuis longtemps appris à valoriser des outils, tels que le bilan social, ou des démarches volontaires, telles que la Responsabilité Sociale des Entreprises, qui sont favorables à la durabilité. Pourtant, beaucoup reste à faire pour que la soutenabilité devienne centrale dans toutes les organisations.
Cet ouvrage, résultant de travaux de l’Institut International de l’Audit Social et Sociétal (IAS), offre un panorama de volets de ce nouvel enjeu stratégique et d’approches managériales permettant d’y répondre. L’ouvrage explore des thèmes variés dont l’impact des dernières évolutions réglementaires liées à la soutenabilité des organisations, les conséquences de l’intelligence artificielle pour l’audit social et la gestion des ressources humaines, ou encore les moyens pour développer un management inclusif afin d’outiller les démarches de soutenabilité.
En résumé, cet ouvrage permet de découvrir pourquoi et comment l’audit et le management de la soutenabilité peuvent bénéficier aux organisations et à la société en les aidant à construire un avenir durable.