Abstract
La pandémie qui a récemment frappé le monde a mis les communautés à l’épreuve. Elles ont été le théâtre d’élans de solidarité et d’expression d’humanité, mais aussi d’isolement forcé et de souffrance. Dans les entreprises marquées par la pratique du télétravail obligatoire, beaucoup de choses ont été observées et écrites à propos de la dissolution des collectifs de travail, de la mise à distance d’individus isolés de l’entreprise et de son projet 1. Ainsi, l’individu, objet d’enquêtes aussi nombreuses que similaires, s’est trouvé dissocié de sa communauté de travail et les liens ambigus entre les acteurs, les organisations et les communautés ont été révélés ; les uns ne pouvant exister et être pensés sans les...