Abstract
Ce chapitre explore la financiarisation et son impact sur la réduction des effectifs en prenant pour exemple la société Ascométal. Historiquement, cette entreprise a traversé plusieurs restructurations, changements de propriétaires, et redressements judiciaires, souvent exacerbés par de lourdes dettes et des décisions de gestion orientées vers la satisfaction des attentes financières à court terme. Le chapitre détaille le contexte de la réduction des effectifs, montrant que les décisions économiques et financières motivées par la restauration de la rentabilité sont souvent les principales raisons des suppressions d'emplois. La financiarisation, avec son influence croissante sur la gestion des entreprises, promeut un environnement où les raisonnements financiarisés dominent, menant à des pratiques comme les licenciements et les restructurations pour améliorer les performances à court terme.La financiarisation est discutée comme un moteur d'instabilité pour la gestion à long terme, où la pression constante pour des rendements financiers élevés empêche les investissements durables et l'innovation industrielle. Les décisions prises par Ascométal et ses investisseurs reflètent cette dynamique, où la recherche d'une rentabilité financière a prédominé sur les besoins stratégiques à long terme de l'entreprise, culminant dans des crises financières répétées et des difficultés continues pour les salariés et les structures de production.