Abstract
Ce cas présente une situation d'entreprise fictive, simplifiée et stylisée pour les besoins de l'exercice pédagogique. Il a pour objectif la réflexion et le traitement de la problématique des prestations de Facility Management comme outils efficaces de développement du bien-être au travail et de la performance de l'entreprise. En quoi le Facility Management peut-il être générateur de bien-être et de performance ? Quelles sont les recommandations en termes d'organisation des prestations sur site (externalisées, internalisées) et les recommandations dans le cadre du projet de déménagement du siège social ?