Abstract
"Jordan est fraichement diplômé d'une école de commerce française. Lors de sa dernière année d'études, il a fait son apprentissage chez Schneider Electric à Paris à la Direction DEI et QVCT (Diversité et Inclusion, Qualité de Vie et Conditions de Travail) puis entre en tant que responsable Diversité et Inclusion chez Le Textile Clermontois, une ETI qui le séduit par sa dimension territoriale et internationale à la fois. Il va cependant y apprendre à ses dépens que le niveau d'engagement de la Direction sur ces sujets n'est pas comparable à celui qu'il a connu chez Schneider Electric. Ce cas pointe donc non seulement les grands enjeux de la Diversité et Inclusion, avec un focus sur celui du handicap, mais aussi l'importance d'un engagement au plus haut niveau pour porter ces sujets."