Abstract
Face à la globalisation des économies et à la mondialisation de la concurrence, le cas RTDF MOTORS porte sur une problématique très actuelle : le management des équipes multiculturelles impliquées dans la mise en œuvre des opérations suite aux rapprochements d''entreprises. Il s''agit plus précisément ici des équipes impliquées dans la coopération entre Dong Feng Motors et Volvo ( Renault Trucks) au travers des transferts des technologies et des savoir-faire en matière de production industrielle des poids lourds.