Abstract
La littérature en entrepreneuriat organisationnel est foisonnante, source de multiples confusions sémantiques et pas toujours utile aux acteurs socio-économiques. Cet article a pour objectif de proposer, dans un essai de synthèse et de clarification, une typologie de dispositifs intrapreneuriaux actionnables dans des entreprises. En privilégiant, dans notre élaboration, la portée du dispositif, la nature des leviers utilisés et la relation du dispositif avec le reste de l'organisation, nous identifions, commentons et illustrons sept types de dispositifs.