Abstract
Depuis la pandémie de Covid-19 et la généralisation du télétravail subi, les organisations et les salariés ont massivement expérimenté le travail à distance. Bien entendu au-delà du télétravail subi, le travail hybride choisi est très prometteur à condition toutefois de repenser l’environnement de travail de manière sécurisée, flexible et évolutive.