Abstract
This paper aims at analysing the potential contribution of Pierre Bourdieu's work to organization science. Firstly, his main concepts are presented and some tracks are given to put them in practice in our fields. In the last part, we are emphasizing on the critical insights of a Bourdieusian perspective, which endorse the reflexivity dimension that helps researchers to overcome the established scientific practices.
L'objet de cet article est d'analyser l'apport potentiel des travaux de Pierre Bourdieu pour les sciences des organisations. Les principaux concepts de cette sociologie sont présentés, avant de mettre en évidence quelques pistes d'application possibles en sciences de gestion. La dimension résolument critique de l'œuvre, qui valorise la part de réflexivité dans le travail du chercheur pour renouveler les pratiques scientifiques, est enfin soulignée.