Abstract
Dans l’entreprise, la question du développement de « compétences collectives » suscite de plus en plus d’intérêt. Par ailleurs, parmi les sports d’équipe, le hand-ball est souvent reconnu comme la discipline où la dimension collective est la plus importante. Il semblait donc intéressant de créer un dialogue entre le handballeur et le manager. C’est à ce périlleux exercice que se livre le texte ci-dessous, qui sera suivi de commentaires et réactions d’un dirigeant d’entreprise