Abstract
Selon de récents travaux de recherche en management, la promesse d'une viabilité économique et d'une compétitivité des entreprises sur le long terme pourrait être tenue si l'ensemble des parties prenantes, employeurs, salariés et gouvernements oeuvraient en synergie pour des "carrières durables". En cette période marquée par l'incertitude, qu'entend-on par carrières durables ?