Abstract
Titulaire d'un doctorat en sciences de gestion et professeure associée en management interculturel à l'emlyon Business School, Catou Faust a réalisé il y a un an une étude dans une coopérative textile française de 60 salariés autour de la question du "don de temps". Dans cette tribune, la spécialiste livre les cinq logiques d'autorégulation personnelles qu'elle a pu identifier au cours de ce travail de terrain.