Abstract
Depuis deux décennies, les codes et les lois se sont multipliés pour normaliser le gouvernement des entreprises, obliger les dirigeants à se comporter selon des règles communes. Des progrès ont certes été réalisés, mais au final, cette vague réglementaire s'est concentrée sur un nombre limité de questions. Et surtout, elle ne prend pas en compte la diversité des situations, notamment celle des entreprises moyennes et petites, qui constituent l'essentiel du tissu entrepreneurial.