Abstract
Les Millenials, appelés aussi génération Y (individus nés entre 1980 et 2000), ont débarqué dans la vie active depuis quelques années. Pourtant, ces collaborateurs d'un nouveau genre, souvent décrits comme égocentriques, immatures, manquant de loyauté et d'égard par rapport à la hiérarchie semblent être difficiles à intégrer, à motiver et à fidéliser. Sont-ils vraiment différents ? Quelles pratiques pour les intégrer efficacement au sein de votre entreprise ? Un point s'impose.