Abstract
Appelé à la rescousse pour stimuler l'innovation, l'intrapreneuriat ne saurait s'épanouir dans un contexte de management classique.
Beaucoup de démarches intrapreneuriales échouent parce qu'elles s'inscrivent dans une approche scientifique du management qui fait de la structure la source de linnovation. Or cette dernière est avant tout générée par les individus, et non pas par les systèmes ni les procédures qui, au contraire, l'étouffent.