Abstract
Bien maniée, la surprise peut servir à déstabiliser les collègues toxiques, à révéler le potentiel des candidats lors d'un entretien, ou encore à “booster” la motivation des équipes.
- Title
- La surprise, un outil précieux pour les managers et les recruteurs ?
- Creators
- Christophe Haag (Author) - emlyon business school
- Publication Details
- Harvard Business Review France
- Number of pages
- 6
- Identifiers
- 9975345509453
- Academic Unit
- Department of Law, Management & Social Sciences
- Language
- French
- Resource Type
- Newspaper article