Abstract
Le monde de l’entreprise s’associe de plus en plus aux valeurs véhiculées par le monde du sport. D’où, le recours très fréquent aux services de sportifs de haut niveau. Cependant, les entreprises négligent trop souvent les conditions d’insertion de ces sportifs pour qui la reconversion professionnelle reste un cap difficile à passer. Le « parcours digital », considérant que chaque parcours de l’individu est unique, se veut une méthode efficace de valorisation de ce transfert du monde sportif vers le monde professionnel.