Abstract
Tout le monde a entendu parler de l’apprentissage organisationnel, qui désigne les dispositifs structurels pour collecter, organiser et diffuser des connaissances dans les organisations. Mais connaissez-vous « l’apprenance » ? Que signifie ce mot et quel est l’intérêt d’introduire encore un nouveau concept ? L'ambition sous-jacente : apprendre vraiment, partout, tout le temps et pas seulement “se former”.