Abstract
Sandra entre dans le bureau du Big Boss. Cela fait quatre mois qu’elle a postulé à ce poste de directrice associée. Elle a déjà passé plus de quinze entretiens avec des interlocuteurs(trices) varié(e)s. L’homme est direct : « vous ne seriez pas devant moi si vous n’aviez pas déjà montré que vous êtes apte pour le job. Maintenant, que les choses soient bien claires : vous n’y arriverez pas si vous voulez des enfants. Ma femme a essayé dans son entreprise, cela n’a pas marché ». Sandra a répondu évasivement : « cette situation ne s’appliquera pas à moi » et … elle a eu le poste. Elle a été choquée par cet entretien : « il n’aurait jamais dit cela à un homme ». Si elle avait eu des enfants, d’abord elle n’aurait pas été sélectionnée, ensuite on lui aurait peut être proposé un travail de moindre responsabilité à la communication ou aux ressources humaines. Pourquoi ?