Abstract
Dans l’environnement socio-économique actuel, fait d’incertitudes et d’évolutions rapides, les salariés ont plus que jamais besoin de trouver en leurs managers et dirigeants des modèles, des exemples à suivre. Ce besoin d’exemplarité se retrouve à tous les niveaux de la société, notamment dans la sphère politique. Au cœur de la conception du commandement chez les militaires, l’exemplarité dans le cadre de l’entreprise classique reste encore peu abordée. Que signifie concrètement être un manager ou un dirigeant exemplaire ? Quelles sont les vertus de cette exemplarité pour les collaborateurs ?