Abstract
Dans son ouvrage "Comment pensent les institutions" Mary Douglas étudie la nature des "collectifs de pensée". Cette idée, issue de la sociologie d'Emile Durkheim, se focalise sur l'étude des solidarités collectives. Celles-ci se produisent à partir de croyances communes et des modèles mentaux d'ordre social que les individus projettent au quotidien dans leurs actions. Mais la digitalisation des organisations induit des mutations majeures dans les "activités à penser en collectif".