Abstract
L'empouvoirement consiste à faire descendre dans l'organisation le pouvoir de décider jusque là ou se trouve le pouvoir d'agir C'est un type de management delégatif qui utilise souvent le coaching comme méthode. Son avantage outre d'être mieux adapté aux enjeux des entreprises contemporaines, est qu'il va de pair avec l'épanouissement des salariés. L'article décrit ce cercle vertueux qui n'a rien d'automatique.