Abstract
Le mode de travail informel en réseau constitue aujourd'hui un élément incontournable du fonctionnement des organisations. Mais ce concept "à la mode" recouvre des réalités qui méritent d'être éclairées. Les auteurs, enseignants-chercheurs, l'analysent et proposent des éléments simples de caractérisation, de définition ainsi que des typologies opérationnelles spécifiques aux réseaux intra-entreprises.