Abstract
Les émotions sont un processus psychobiologique, partiellement appris, dont le rôle dans les relations humaines et dans le management commence a être reconnu. L’appel à la mobilisation, la place de l’implication dans le travail, l’attente de plaisir comme le développement des compétences « soft », des capacités de communication et d’influence impliquent de mieux comprendre leur place et leur importance dans le management des équipes., Emotions are psychobiological process, partly asquires, the importance of which in human relationships and in management is being recognised. The mobilisation request, the place of work involvement, the pleasure expectations such as "soft" skills development, communication and influence faculties, are helping rhe understanding of their place and their importance in the team management.