Pourquoi conserver une fonction RH forte, même lorsque l'on souhaite impliquer d’avantage les managers dans la gestion de leurs équipes ?

Journal article

Peer reviewed

Françoise Dany and Florian Hatt

Management et Avenir, pp.207-220

01/01/2009

Files and links (1)

pdf

INCIP_GED_FICJOINT_21319

Restricted Access

10 Record Views

Title: Pourquoi conserver une fonction RH forte, même lorsque l'on souhaite impliquer d’avantage les managers dans la gestion de leurs équipes ?
Creators: Françoise Dany (Author)
Florian Hatt (Author)
Publication Details: Management et Avenir, pp.207-220
Format: 207-220 P.
Identifiers: 9917796009453
Academic Unit: Department of Law, Management & Social Sciences; OCE - Organizations, Critical & Ethnographic perspectives
Language: French
Resource Type: Journal article
Local Fields: 106166