Abstract
La 12ème journée du Gdr CADRES organisée à Lyon en coopération avec le centre de recherche d’EMLYON, Organisations, Carrières et nouvelles Elites (OCE-EM LYON) part d’un constat simple : tandis que la littérature consacrée au thème de la résistance est importante, elle est relativement silencieuse sur le sujet de la résistance des cadres. L’idée d’une remise en cause de la traditionnelle allégeance des cadres n’a conduit à aucune réorientation majeure des écrits des théoriciens des organisations : en dépit de la mise en évidence d’un « malaise des cadres », cette population reste principalement appréhendée comme celle chargée de contenir la résistance des autres salariés.