Contribution list
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Carrières. La gestion des carrières
Published 01/08/2012
Encyclopédie des Ressources Humaines. 3è ed., 144 - 150
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Etudes critiques. Les études critiques en Ressources Humaines: Spécificités et perspectives
Published 01/08/2012
Encyclopédie des Ressources Humaines. 3è ed., 588 - 595
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Careers: A country-comparative view
Published 01/04/2012
Handbook of Research on Comparative Human Resource Management, 298 - 321
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Published 01/01/2012
Les organisations : etat des savoirs, 407 - 414
Book chapter
Published 01/11/2011
International Human Resource Management: Policy and Practice, 101 - 118
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Processus entrepreneurial et pilotage des dynamiques humaines
Published 01/08/2009
Entrepreneuriat, 231 - 251
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Published 19/06/2009
Les études critiques en management : une perspective française
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Cultures of Resistance in the Workplace
Published 01/02/2009
The SAGE Handbook of Power, 332 - 347
Leur chapitre vise à montrer que pouvoir et résistance ne sont pas exclusifs mais constitutifs l'un de l'autre. Pouvoir et résistance sont deux réalités indissociables. A partir d'un exemple, ils montrent comment, contre toute attente, une décision individuelle de carrière va amener à débattre des règles qui gouvernent la carrière de hauts potentiels alors même que ces règles étaient jusqu'alors sans discussion. Leur analyse les amène à discuter des conditions qui font d'acte isolé un phénomène de résistance créative, dépassant les intentions initiales de parties impliquées. Pour eux, la mise en scène particulière des key people à qui il est de plus en plus demandé de s'impliquer individuellement dans leurs décisions permet de comprendre l'émergence de nouvelles dynamiques qui partent de décisions individuelles pour se propager à l'intérieur de l'organisation. Certaines pratiques, ou routines (taken for granted), sont alors remises en cause sans que des oppositions frontales ou des tentatives de renversement des pouvoirs en place ne soient nécessaires.
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Les études critiques en RH : spécificités et perspectives
Published 01/11/2006
Encyclopédie des ressources humaines, 426 - 433
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Deregulation: HRM and the Flexibility-Security nexus
Published 01/08/2006
Managing Human Resources in Europe: A Thematic Approach, 45 - 62